El Ayuntamiento de Telde saca a concurso la plaza de inspector de la Policía Local

Los aspirantes deben ser subinspectores del cuerpo y se valorará su antigüedad

El Ayuntamiento de Telde ha publicado las bases que han de regir la provisión como funcionario de carrera por el procedimiento de concurso a través de promoción interna entre miembros del cuerpo de la Policía Local de una plaza de inspector.

La concejala delegada de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad de Oportunidades y Derechos de la Mujer, Herminia Delgado, ha informado a través del Boletín Oficial de la Provincia sobre dicha resolución.

La legislación establece que el acceso al empleo de inspector se realizará por promoción interna mediante concurso entre los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio activo en el empleo de subinspector, tratándose por tanto, de un procedimiento restringido en el ámbito del cuerpo de la Policía Local de Telde.

La plaza está encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase Inspector, y dotada con el sueldo correspondiente al Grupo A, SubgrupoA2, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan, con arreglo a la legislación vigente.

Requisitos
Los aspirantes al proceso selectivo deberán tener la nacionalidad española, ostentar la condición de Subinspector del Cuerpo de la Policía Local de este Consistorio, haber desempeñado dicho empleo durante un período mínimo de dos años.

Entre otros requisitos, el índice de corpulencia exigible a los aspirantes será igual o menor de 30 para varones, e igual o menor de 29 para mujeres, según la fórmula peso en Kilogramos dividido por talla en metros elevado al cuadrado. Este requisito será acreditado mediante la aportación de certificado médico.

Las instancias solicitando participar en este procedimiento selectivo se dirigirán a la Alcaldía, debidamente cumplimentadas, en unión del recibo de haber abonado los derechos de examen que se establecen en 25 euros.

Las instancias debidamente cumplimentadas se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales. Alcaldía dictará la resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

Méritos
A cada aspirante se le valorarán los méritos aportados hasta un máximo de 14 puntos. No obstante, y para considerarse que se ha superado esta fase del concurso y acceder al empleo convocado será necesario obtener, como mínimo 8 puntos.

Entre los méritos a valorar está la antigüedad del funcionario en esta corporación o en otras administraciones públicas y los servicios prestados o reconocidos. Igualmente, los títulos académicos supondrán hasta un máximo de tres puntos.

Concluido el curso selectivo y el período de prácticas, el Tribunal calificador procederá a elevar la propuesta de nombramiento a la Presidencia de la Corporación como Inspector del aspirante que haya superado todas las fases del proceso selectivo.

El aspirante propuesto será nombrado inspector de la Policía Local por la alcaldesa. La toma de posesión del aspirante nombrado deberá efectuarse en el plazo de un mes, contado desde la fecha en que se efectúe la designación.

http://www.teldeactualidad.com/noticia/politica/2011/12/30/8148.html